LEADERSHIP LAB
FÜHRUNG VERSTEHEN. ORGANISATION DENKEN. WIRKUNG ENTFALTEN.
Komplexität, Unsicherheit, knappe Ressourcen und widersprüchliche Erwartungen prägen den Alltag von Führungskräften mehr denn je. Unser Leadership Lab ist ein vertrauensvoller Raum für Führungskräfte, um ihre Handlungsfähigkeit zu stärken. In jeder Denkwerkstatt nehmen wir ein zentrales Führungsthema unter die Lupe – mit Impulsen aus Wissenschaft & Praxis, system-theoretischer Perspektive, klarem Transfer in den eigenen Führungsalltag und inspirierendem Austausch auf Augenhöhe in kleiner Runde.
Themen und Termine
08.05.2026: Überlast, Selbstführung – und das System
Was, wenn nicht Sie überlastet sind, sondern das System, das Sie tragen sollen? Weniger Selbstoptimierung, mehr Hebel durch Rollenklarheit, Grenzen und Verantwortung im System.
12.06.2026: Entscheidungen treffen unter Unsicherheit
Wie entscheidet man, wenn es keine sicheren Antworten mehr gibt?
Im Fokus stehen Entscheidungsfähigkeit, Verantwortung und Orientierung unter Bedingungen von Ambiguität.
10.07.2026: Konflikte & Widerstand als Chance
Was zeigt ein Konflikt über das System, bevor er etwas über Menschen sagt? Konflikte als Hinweise auf strukturelle Spannungen nutzen – und als Ansatzpunkte für wirksame Führung.
Für wen und wozu
Für Menschen in Verantwortung, die sich Raum zum Sortieren und Vertiefen nehmen, um Ursachen im System anzugehen, statt sich an vordergründigen Symptomen abzuarbeiten.
Jeder 2. Freitag im Monat,
09:00-16:30 Uhr in Frankfurt am Main
max. 12 Teilnehmende
» Teilnahmebedingungen (PDF)
Pro Termin: Impuls & Einordnung · Praxisfälle · Transfer · Austausch
Sie gehen raus mit
- neuen Perspektiven auf Führung und Organisation
- Kollegiale Resonanz & Sparring
- Transfer für den Alltag
ANMELDUNG UND KONTAKT
E-Mail:
leadershiplab@gefaehrten.eu
Telefon:
+49 160 994 164 60 (Jochen Tscheulin)
+49 151 142 126 49 (Ivonne Grabinski)
Ivonne bringt langjährige Führungserfahrung aus einem DAX-30-Unternehmen mit und ist als systemische & agile Organisationsentwicklerin, Mediatorin und Coach erfahren in Moderation und Facilitation zu Führung, Zusammenarbeit und Transformation.
Jochen begleitet und berät mit seiner langjährigen Erfahrung als Unternehmer, Geschäftsführer, Transformationsexperte und zertifizierter Agile-Culture Coach seit 30 Jahren Organisationen, Teams und Entscheider von Mittelstand bis DAX-Unternehmen.
